原標題:廣東大幅調(diào)整最低工資標準 全省平均上漲19%
廣東省人力資源和社會保障廳26日對外公布,廣東將從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。由於兩年未調(diào)整最低工資,廣東今年調(diào)整尺度較大,本次調(diào)整平均增幅為19%。
廣東省上次調(diào)整是在2013年5月1日。本次調(diào)整仍保持四類標準。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準,為1895元?月,對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元?小時﹔第二類標準為1510元?月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元?小時,其中珠海在此標準的基礎上上調(diào)到1650元?月、15.8元?小時﹔第三類標準為1350元?月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元?小時﹔第四類標準1210元?月,執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等十一市,對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元?小時。
廣東省人力資源和社會保障廳稱,此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法,結(jié)合2014年廣東省最低工資標準評估情況,綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素,並充分考慮當前企業(yè)的承受能力,先后多次征求各地各有關部門意見,多次修改論証完善,並經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關系三方會議討論一致通過??紤]到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,本次調(diào)整設置了2個多月的緩沖期。
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