原題：機(jī)器人搶飯碗效應(yīng)漸顯

　　美的或繼續(xù)大規(guī)模裁員

　　據(jù)法治周末報(bào)道，近日美的集團(tuán)副總裁、中央研究院院長(zhǎng)胡自強(qiáng)對(duì)媒體表示，三年以后美的要實(shí)現(xiàn)2000億元銷售，但人員數(shù)量將下降30%，通過(guò)自動(dòng)化讓效率提升

　　美的又陷入了“欠薪”風(fēng)波。

　　3月14日，數(shù)百名美的員工聚集在位于廣東順德北?j拿賴募??拋懿看舐ュ??廡?憊チ淹９ゅ??悅賴奈捶??愎壞男匠晡??上蠣賴奶忠??搗??Ｓ性憊ん硎荊??月份只發(fā)了700多元錢，找到財(cái)務(wù)部核對(duì)，才得知春節(jié)放假期間的工資全部沒有發(fā)放。

　　對(duì)此事，美的生活電器公司回應(yīng)媒體稱，確有部分隸屬于美的生活電器公司的員工停工，主要起因是部分員工反饋2月份工資收入同比降低，希望得到合理解釋。經(jīng)勸導(dǎo)后，員工已回到工廠，目前所有工廠生產(chǎn)正常。

　　這並非美的第一次被員工討薪，公開資料顯示，2014年12月份，也有員工集體向美的“討薪”。據(jù)綱友爆料，12月16日，美的公司總部門前有超過(guò)30名員工聚集，據(jù)稱原因是抗議公司拖欠工資。

　　對(duì)此，美的則回應(yīng)稱，聚集抗議的主要是美的生活電器事業(yè)部鈑金車間約40名員工，原因是不滿去年11月工資較10月降低。美的公司稱10月相對(duì)11月多出帶薪休假三天和高溫補(bǔ)貼，因此表面來(lái)看11月薪資有所減少，工資已于12月15日正常發(fā)放。

　　其實(shí)除了抗議薪水減少，也有多名美的集團(tuán)員工向媒體反映，稱其所在部門突然下發(fā)崗位調(diào)整通知，將本在技術(shù)崗、管理崗的員工調(diào)至生產(chǎn)線，在他們拒絕離崗后，公司以曠工為由解除勞動(dòng)合同且拒不賠償。北?F投??棵旁謔盞焦シ酥儼蒙昵牒螅??儼貌??枚??恢?衷憊セ崆氳鬧?杜獬Л鷙屯杴飯テ始敖苯鸕那肭蟆▲/p>

　　對(duì)此，美的集團(tuán)在3月11日回應(yīng)稱，涉及該批次崗位調(diào)整的員工，調(diào)整前后崗位類別相同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定。

　美的集團(tuán)為何頻頻陷入與員工的薪資糾紛中？

　　裁員轉(zhuǎn)型自救

　　“美的大規(guī)模裁員是在2011年，但是2011年到2013年9月期間的裁員，和此后的裁員是不同的，”家電行業(yè)觀察家劉步塵如此評(píng)價(jià)美的近幾年的裁員行為，“第一次是美的整體改革的時(shí)候，裁員是其改革的重要組成部分；而此后還有員工減少，主要是因?yàn)槠涔I(yè)自動(dòng)化的力度比較大。”

　　公開資料顯示，2004年，美的電器相繼收購(gòu)了榮事達(dá)、華凌、小天鵝、春花，進(jìn)入了冰箱、洗衣機(jī)等產(chǎn)品領(lǐng)域，此后經(jīng)過(guò)不斷並購(gòu)擴(kuò)張，目前擁有“美的”“小天鵝”等十余個(gè)品牌，與海爾、格力成為國(guó)內(nèi)白電三巨頭。

　　美的不斷擴(kuò)張自己的版圖，蒸蒸日上的房地產(chǎn)行業(yè)和國(guó)家推出的家電以舊換新等補(bǔ)貼政策更是為家電企業(yè)帶來(lái)了巨大利好。數(shù)據(jù)顯示，2010年，美的電器銷售收入突破1150億元(其中出口50億美元)，一舉跨入千億元俱樂部；2011年，美的電器銷售更是進(jìn)一步增至1400億元。

　　美的勁猛業(yè)績(jī)的背后，也有著財(cái)政的巨大補(bǔ)貼，數(shù)據(jù)顯示，美的2008年獲得的財(cái)政補(bǔ)貼還僅僅是5600萬(wàn)元，2009年這一數(shù)字增至2.51億元，2010年更是飆升至25億元。

　　時(shí)間進(jìn)入2012年，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣、家電以舊換新、節(jié)能補(bǔ)貼等政策到期，國(guó)內(nèi)的家電行業(yè)增速放緩，甚至集體迎來(lái)了寒冬。

　　美的2011年上半年所獲補(bǔ)貼則驟降為3.28億元；此外美的本身的組織架構(gòu)也日益膨脹。據(jù)公開資料顯示，2010年，僅美的電器的員工就達(dá)9萬(wàn)多人。再加上其效率低下、高庫(kù)存等因素，美的的改革勢(shì)在必行。

　　美的集團(tuán)2011年年初提出了轉(zhuǎn)型升級(jí)，即改變高密度投資和規(guī)模制造的成本優(yōu)勢(shì)來(lái)增長(zhǎng)的模式，除了對(duì)各系統(tǒng)“瘦身”、改革銷售渠道、降低成本、壓縮開支外，最引人注目的就是其聲勢(shì)浩大的裁員動(dòng)作。

　　美的電器2011年財(cái)報(bào)顯示，截至2011年年末，美的電器員工的總數(shù)為66497人，比2010年末減少了32179人，這一比例在30%以上。

　　美的一系列的改革取得了成效，今年1月份，美的發(fā)布2014年業(yè)績(jī)預(yù)報(bào)，公司預(yù)計(jì)2014年凈利潤(rùn)變動(dòng)范圍在100億元至110億元之間，同比增長(zhǎng)37%至51%，或?yàn)锳股最賺錢的上市家電企業(yè)。

　　然而美的的“裁員”計(jì)劃似乎還未停止，近日美的集團(tuán)副總裁、中央研究院院長(zhǎng)胡自強(qiáng)對(duì)媒體表示，三年以后美的要實(shí)現(xiàn)2000億元銷售，但人員數(shù)量將下降30%，通過(guò)自動(dòng)化讓效率提升。