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    關(guān)于印發(fā)《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》的通知

    作者:admin 來源:admin 日期: 人氣:

    張發(fā)〔2009〕10號(hào)

     

    中共張家界市委?

    張家界市人民政府?

    關(guān)于印發(fā)《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才?暫行規(guī)定》的通知?

     

    各區(qū)縣委,各區(qū)縣人民政府,市直機(jī)關(guān)各單位:?

    現(xiàn)將《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。??

     

    中共張家界市委?

    張家界市人民政府?

                                        2009年11月24      ??

     

    (此件發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)并公開發(fā)布)

     

     

    張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定

     

    第一章 總 則?

     

    第一條 為更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,規(guī)范人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用行為,充分發(fā)揮各類人才在加快世界旅游精品建設(shè)、促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的作用,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)和文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本規(guī)定。?

    第二條 人才開發(fā)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀,遵循下列原則:?

      (一)黨管人才的原則。?

     ?。ǘ┮匀藶楸镜脑瓌t。?

     ?。ㄈU(kuò)大總量、提升素質(zhì)與優(yōu)化結(jié)構(gòu)并重的原則。?

     ?。ㄋ模┡囵B(yǎng)、引進(jìn)和使用并舉的原則。?

     ?。ㄎ澹┱w開發(fā)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,政府宏觀引導(dǎo)和發(fā)揮用人單位主體作用相結(jié)合的原則。?

    第三條 本規(guī)定適用于本市范圍內(nèi)的各級(jí)機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。?

      各類機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才,同時(shí)優(yōu)先適用《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。?

     

    第二章 人才引進(jìn)

     

        第四條 引進(jìn)到我市工作或聘任到我市兼職工作的各類人才,是指適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求,特別是旅游開發(fā)和管理、城市建設(shè)和管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新型工業(yè)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面所急需緊缺的人才。引進(jìn)對(duì)象主要包括:?

       (一)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士。?

       (二)國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,享受國務(wù)院特殊津貼專家,國家“百千萬人才工程” 專家,省級(jí)優(yōu)秀專家。?

       (三)國內(nèi)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。 ?

       (四)國內(nèi)具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。 ?

       (五)外國高級(jí)專家和取得碩士以上學(xué)位的歸國留學(xué)人員。?

       (六)擁有技術(shù)含量高、市場(chǎng)開發(fā)前景廣闊的專利或?qū)S屑夹g(shù)的人才。?

       (七)其他具有特殊才能或突出貢獻(xiàn)的專門人才。?

    第五條 引進(jìn)人才堅(jiān)持市場(chǎng)化配置原則,充分尊重用人單位選人用人自主權(quán),實(shí)行雙向選擇。?

    第六條 根據(jù)各類人才的特點(diǎn),除正常調(diào)動(dòng)外,可選擇采用下列引進(jìn)方式:?

        (一)擔(dān)任我市支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、重大工程項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人或管理負(fù)責(zé)人。?

       (二)擔(dān)任我市某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人。?

      (三)擔(dān)任我市行政管理部門的顧問或咨詢專家。?

      (四)來我市講學(xué)或進(jìn)行咨詢活動(dòng)。?

       (五)在我市高新技術(shù)或新型學(xué)科領(lǐng)域開展學(xué)術(shù)交流、科研合作或承擔(dān)科研項(xiàng)目。?

       (六)自帶項(xiàng)目或?qū)@晒?,以技術(shù)入股或投資的形式在我市創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)。?

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